Job — 常勤

訪問看護ステーションの管理者を募集しています

練馬区で2027年7月に開設する精神科訪問看護ステーションの、最初の管理者を探しています。看護は任せ、それ以外の経営・事務・営業・夜の電話の一次受けは代表が持ちます。

給与

月給45万〜47.5万円＋業績賞与

想定年収 570万〜600万円（月給×12か月＋業績賞与の目安30万円。業績により変動します）

オンコールなし
土日祝休み
開設前から参加可（業務委託）
2拠点目の立ち上げの道
このサイトからの面談で入社祝い金あり

まずは話だけ聞いてみる（30分） LINEで質問する

Point

この仕事の3つのポイント

管理者はオンコールに入りません。夜の電話は代表が先に受けます

看護の方針・ルール・マニュアルを、開設前から一緒につくれます

入職までは今のお勤めのまま、業務委託（有償）で準備に参加できます

代表が持つこと：経営、お金、事務、営業資料、採用の段取り、夜間電話の一次受け。代表は看護師ではありません。現場の看護はお任せし、それ以外を引き受けます。

Details

募集要項

2026/11/05 時点の予定です。正式な労働条件は、進む場合に書面でお示しします。

職種: 管理者（常勤）
仕事内容: 訪問看護（利用者のご自宅で、話を聴くこと・服薬や生活のリズム・体調の確認、ご家族の相談など）
看護の方針づくり、記録・マニュアルの整備、スタッフの育成と相談役
主治医・相談支援専門員・ケアマネジャーとの連携
開設前は、マニュアル・規程づくりや、病院・相談支援事業所へのあいさつ回りへの同行
雇用形態・契約期間: 常勤／期間の定めなし
試用期間: 3か月（条件の変更なし）
給与: 月給45万〜47.5万円（経験に応じて決めます。基本給と管理者手当の内訳は、条件のご相談のときにお示しします）
業績賞与（年30万円が目安。業績により変動）
固定残業代なし（残業代は全額支給）
通勤手当実費（上限月2万円）
試用期間3か月（条件の変更なし）
入社祝い金: このサイトの「話を聞いてみる」から面談を申し込み、入職された方には、入社祝い金をお渡しします。金額と支給の時期は、面談でお伝えします（紹介会社からすでに推薦を受けている方は対象外です）。
勤務時間・休憩: 9:00〜18:00（休憩60分）。オンコールなし
時間外労働: あり（少なくする方針です。月の見込みは面談でお伝えします）。固定残業代なし・残業代は全額支給
休日・休暇: 土日祝休み（年間休日 120日前後）・年末年始・有給休暇（法定どおり）
勤務地: 東京都練馬区高松周辺（事務所は2027年4月に決定。光が丘・練馬春日町・豊島園・平和台の各駅からの通勤を想定）
変更の範囲: 業務: 訪問看護ステーションの業務、および会社が定める業務／就業場所: 練馬区内の当社事業所（将来の2拠点目を含む）
加入保険: 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
受動喫煙の防止: 屋内禁煙にする予定です（事務所は2027年4月に決まります）
応募資格（必須）: 看護師または保健師の免許
精神科（病棟・外来・訪問のいずれか）での経験1年以上
2027年6月1日または7月1日から常勤で勤務できる方（入職日は今のお勤めの賞与に合わせて一緒に決めます）
歓迎: 訪問看護の経験（年数は問いません）
リーダー・主任・プリセプターなど、人を支えた経験
利用者だけでなく、ご家族や周りの支援者とも対話する看護を大事にしたい方
将来、自分でステーションを立ち上げてみたい方
選考の流れ: 代表とオンラインで30分（面接ではなく、お互いを知る時間です。服装自由・カメラオフでも可）
現場の話（60分。開設予定地を一緒に歩くこともできます）
条件のご相談（入職日・賞与の時期など）
管理者は2027年2月末までに書面で内定（開設が遅れた場合の扱いも書面に明記）
募集する会社: 株式会社カワキン（仮）（2026年12月設立予定・東京都練馬区）／代表川筋喜允
いまの状況: 運営会社（株式会社カワキン（仮））は2026年12月に設立予定です。ステーションは開設前で、東京都の指定もまだ受けていません（2027年5月ごろ申請予定）。管理者は2027年2月末までに書面で内定をお出しします（開設が遅れた場合は入職日を繰り下げ、その間の扱いも内定通知書に書きます）。開設するかの最終判断は2027年4月です。
情報の時点: 2026/11/05 時点の情報です。決まっていない項目は、面談のときまでにすべてお伝えします。募集を締めたとき・条件を変えたときは、すぐにこのページを直します。

根拠

職業安定法第5条の3（労働条件等の明示）・第5条の4（募集情報等の正確性）。e-Gov 法令検索。明示する事項は、職業安定法施行規則第4条の2第3項（第1号〜第9号: 業務の内容と変更の範囲・契約期間・試用期間・就業の場所と変更の範囲・労働時間と休日・賃金・保険・募集する者の名称・受動喫煙の防止）。e-Gov 法令検索（2026年11月5日確認・2026年10月1日施行の版）

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